股权激励的退出机制是什么,

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【彭经理】_：

企业应将股票增值部分与人才共分享，实现股票增值与个人努力相挂钩人才往往是企业稀缺的资源，也是流动性最强的资源，企业将股票增值的部分与人才共享，绩效越好，付出的努力越大，越可以享受更高的股权激励，更容易激发企业人员的工作积极性

【许经理】_：

股权激励的退出机制，在员工出现流动的情况时

李-经理_：

员工的流动性比较强,尤其是基层的员工,所以在员工出现流动的情况时,企业必须要约定清楚激励股权的收回机制。

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