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【彭经理】_： 股权激励是指以本公司股票为标的对激励对象进行的长期性激励，具体分为股票期权、股票增值权、限制性股票3种形式。其中，股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内...

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【彭经理】_： 企业应将股票增值部分与人才共分享，实现股票增值与个人努力相挂钩人才往往是企业稀缺的资源，也是流动性最强的资源，企业将股票增值的部分与人才共享，绩效越好，付出...

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【彭经理】_： 、股票期权就是给予经营者在设定的时间期限内，按预定的价格购买一定数量本公司股票的权利。员工行权时，会从股票市价和行使价的差额中获益，以行权价格购买到相当于市...

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【彭经理】_： 股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利 项经理_： 股票期权(StockOptions)是对员...

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【彭经理】_： 股票期权也称认股权证，实际上是一种看涨期权。是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时间内（行权期）以事先确定的价格（行权价）购买一定数量的本公...

【彭经理】_： 认为标的价格在期权到期时会低于执行价时，买入看跌期权。这样如果标的价格在期权到期时低于执行价，就可以在市场上以较低的价格买入标的资产，并执行期权以较高的价格...

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项经理_： 没有太大影响，股价下来了，但对应的可行权部分的数量也增加了。没有太大影响，股价下来了，但对应的可行权部分的数量也增加了。 【许经理】_： 除权对...

项经理_： 股票期权，在今后的指定时间（如两年后的年底），可以按协议价格购买一定数量股票的权利。限制性股票激励计划，企业内部奖励特定员工一定数量的本公司股票，但规定员工必须...

项经理_： 对股票本身没有直接的影响，股权激励对公司管理层有激励和促进作用，对公司的生产经营起到正面的影响，进而可能会影响公司的经营业绩，最终反映在公司的股价上。对股票本身...

【彭经理】_： 有效期认股权证的有效期(即发行日至到期日之间的期间长度)通常比股票期权的有效期长 【许经理】_： 股票期权和认股权证，有效期不同，通常比股票期权...

【彭经理】_： 股权激励是进行员工激励的方法之一。员工激励从时间维度来看，可以分为长期激励和短期激励，股权激励就属于长期激励的一种。 【许经理】_： 股权激...