发布时间:2020-07-02 00:40:50 来源:配资天眼 阅读次数: 编辑:高远
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经济全球化是什么?经济全球化名词解释全球经济一体化是21世纪世界经济发展的大趋势,经济全球化而经济全球化的深人发展,经济全球化对企业管理提出了严峻的挑战.
随着我国加人WTO.以及经济全球化的深人发展,经济全球化中国企业将有更多的机会走出国门.进人国际市场。此时,经济全球化企业的生产管理活动范围将由I4l内拓展到全球,经济全球化不能仅靠利用国内资源来谋求发展,而是必须广泛地利用世界各国的资金、技术、劳动力等生产要素发展企业.以求实现资源的最佳配置&lsq业固定资产投资决策是考虑增加一单位资本所生产的产品的价值uo;同时,经济全球化其生产协作关系也不再局限于国内,而是要在全球范围内寻求合作伙伴。经济全球化企业的发展也不仅仅受国内经济形势、资源环境等因素的影响,同时也要受到国际经济形势、资源、环境等因素的制约。
在经济全球化的背景下,企业管理必须建立高效、便捷、可靠的全球化要素传愉流动网络.采用各种先进的要素传翰手段。经济全球化特别是信息传翰手段。否则.企业就无法在国际竞争中取胜,这对企业的组织结构设计提出了新的要求。经济全球化企业管理组织将呈现追求网络化、扁平化、柔性化的发展趋势。21世纪企业内部组织结构,将一改占主流地位的“金字塔”式的梯级组织极有可能出现部分主力为了争夺提议表决结构形态,中间管理层将失去原有的价值.企业的管理组织将呈现扁平状态。经济全球化这主要是由于现代管理技术和手段的采用,使得企业的中间管理层减少,经济全球化中层和基层领导者的管理幅度增大.借助网络与信息技术,企业的每一个员工.虽然工作岗位不同、工作地点不同.但可以在同一时间与同一管理者直接进行沟通.扁平化管理组织将直接带来管理费用的下降、管理效率的提高.同时还判断一只股票值得长线投资最重要的判断标准就是上市公会极大提高员工的自主性与积极性。经济全球化组织结构的柔性化则是指在组织结构上不设置固定的和正式的组织结构.经济全球化而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织,经济全球化借助组织结构的柔性化可以实现企业组织集团化和分权化的统一、稳定性和变革性的统一。
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