超产权理论是什么意思,什么是超产权理论,

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    超产权理论是什么意思?什么是超产权理论?超产权理论认为利润激励与经营者努力投人并没有必然的正向关系，利润激励只有在市场竞争的前提条件下才能发挥其刺激经营者增加努力与投人的作用。最理想企业的存在有两个条件:一是市场竞争最充分，二是企业自身治理机制最完善。现实中这两个条件都无法同时达到，超产权理论最理想的企业根本不存在，现实中的企业只能在治理机制上无限接近理想状态而无法达到理想状态。一般而言，超产权理论经背者的工作努力主要来自于两个方面:一是企业自身的收益激励制度是否完善;二是竞争压力，包括来自企业外部与来自企业内部(Fama1980),

    我们把超产权理论框架下市场竞争、治理机制与企业绩效的相互关系用表示。在图中，我们把企业治理机制简化为经理利润收益激励机制、经理聘选机制与企业资本财务机制。超产权理论经理聘选机制直接影响着经理能力的挑选与其如何上岗。上岗竞争越激烈，经理的上岗激励就越高，其工作投入就会增加。超产权理论上岗激励同时也隐含了控制权收益激励，因为经理只有在岗上.他才有控制权。在收益分配激励给定下，竞争越激烈，超产权理论收益分配激励刺激经理努力工作的作用也越大.即所谓的“竞争放大控制器”作用。

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